過去很多人、很多公司追求概念主導(dǎo)資本，如今中國的經(jīng)濟慢行，管理越來越規(guī)范，越來越透明，那種暴富牟利、投機取巧的時代，已逐漸退場，從這一兩年股市、地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展便可知分曉。接踵而至的便是經(jīng)濟共享時代，內(nèi)容時代，干的是真功夫，實事求是，不僅要經(jīng)濟發(fā)展，要有價值與創(chuàng)造的產(chǎn)品，還要輸出服務(wù)、商業(yè)模式及內(nèi)容與對社會服務(wù)價值貢獻含金量，才能興邦，治企，齊家，富民，強國，并成為今后不可抵擋的大趨勢。

如今，評判一個企業(yè)、一個團隊能否持久、能否青出于藍而勝于藍，不是在于人多，不在于職位高低，不在于貪圖多么強大，不在于有多少人才，不在于這一切，不在于整合，不在于資本借貸，這一切。很多企業(yè)并不缺少，而一旦離開強有力的內(nèi)容承載，瞬間即垮。以往企業(yè)往往貪圖大、貪圖強、貪圖借用，伴隨而來便是高額成本，欠債舉大餅，信譽問題......這種短期行為，不呼應(yīng)市場與趨勢，不得民心，忽視企業(yè)內(nèi)功，缺少與后發(fā)勝持續(xù)生力，顯然不是長久之道。提升內(nèi)軟實力，出制精品，先圣外王，才是經(jīng)營之道，也是為人處世的哲學(xué)、信譽所在。

以史為鑒，傳承維新。華夏五千年歷史，老祖宗早已告訴我們的“自強不息，厚德載物”，延續(xù)著中華民族艱苦卓絕、求精氣神的文化脈絡(luò)。無論從伏羲易經(jīng)，黃帝內(nèi)經(jīng)，中醫(yī)陰陽，堯舜禹之傳承；還是釋迦牟尼，文王周之崛起，春秋戰(zhàn)國孔孟老莊，儒釋道精神；還是到大秦帝國，諸子百家，王陽明心學(xué)；再到，三國三分天下、朱熹理學(xué)，貫穿始終，追求做的是什么？千古傳承是什么？無不是精神與內(nèi)容，文化與傳承，能否流傳、能否千古，不在于詭計，不在于營銷，不在于熱熱鬧鬧，沸沸揚揚之后曇花一現(xiàn)，終決于此——求真，求心，求精，求道，便是天人合一。天法人道，民心順應(yīng)，何憂其存生不久，事業(yè)不大，持續(xù)不力，傳承不久？！

且看今朝，無論是引領(lǐng)IT行業(yè)的華為、騰訊、阿里巴巴，還是引領(lǐng)生態(tài)能源的皇明、海爾......這些引領(lǐng)時代的佼佼者，無不是推陳出新，注重可用、能用之才，追求卓越的品質(zhì)與內(nèi)容，切勿好高騖遠，心浮氣躁。行業(yè)之勢，滔滔難斷，似乎霧里看花，水中望月，其實不然，終為求心之路，漸行漸悟，合乎于民，以興百姓，百業(yè)俱興，且看我見：

第一見：中國未來的經(jīng)濟，在“農(nóng)村+電子商務(wù)”

“互聯(lián)網(wǎng)+”或“+互聯(lián)”時代無一定論，只須跟國家政策呼應(yīng)，迎民心做實事，便可知未來經(jīng)濟之重心，必定為農(nóng)村主導(dǎo)。城里的人以商求業(yè)，然生活樂趣，溫暖幸福，人情味兒，卻在農(nóng)村，可知旅游、文化經(jīng)典，鄉(xiāng)土民情，特色風(fēng)情，必將迎來生機。

其實，這并不是多么難的事情。看今日城市發(fā)展，人心焦慮，壓力甚大。就算大都市商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展外溢或轉(zhuǎn)移到鄰近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但無法媲美的是鄉(xiāng)村的環(huán)境與人情風(fēng)味，都市里的男男女女，老老少少，工作之余的休閑生活，更需要回歸農(nóng)園田莊，地地道道，接地氣，體驗真實淳樸的生活，往往是以群體為集中，家庭、聚會、組織等形式出行，這便是一個強大支撐。再看隨著城市的成本高企，社會對人才要求不斷提高，高科技及信息時代的更迭進入農(nóng)村，物流道路，村村相通，環(huán)境優(yōu)化，交通快捷，外出打工的年輕一代也逐漸退回農(nóng)村發(fā)展，這又為農(nóng)村的發(fā)展提供量與人才的支撐。

有時候，種菜都比城市發(fā)展還要豐收，過得幸福快樂，看今年的菜價就知道了，絕非偶然。回去農(nóng)村包地種田種菜，做環(huán)保、開發(fā)農(nóng)家樂、民宿、海洋養(yǎng)殖....與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，也是一種不錯的選擇。我們要學(xué)會轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會放棄那些華而不實的東西，少做那些不接地氣茫然的追逐。

第二見：個人平臺與小眾聯(lián)合平臺，人力資本優(yōu)先發(fā)展

信息時代，平臺時代，經(jīng)濟共享時代，都離不開載體的呈現(xiàn)與傳播。以微信為例，千千萬萬的微信公眾號、訂閱服務(wù)號，這真是為中國文化傳承帶來希望，也給生活帶來新的方式，當(dāng)然還需要優(yōu)化不良信息。從個人創(chuàng)新平臺業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢可以看出，未來更需要內(nèi)容，更需要創(chuàng)意，這樣就給編輯、寫作、設(shè)計、品牌設(shè)計等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)巨大的商機。相信在不久的將來，也許每人都有屬于自己的品牌平臺，也便是你成長過程中點點的記錄，還原你最真的生活與自己，同時也是你立足于社會一張信用名片。

這樣一來，企業(yè)就不要太多的人了，或者說企業(yè)越來越微型化。以往企業(yè)雇員個人職員為企業(yè)所有，員工全心全力服務(wù)企業(yè)；如今隨著信息時代的發(fā)展，個人變成為每個企業(yè)服務(wù)商家。員工既不屬于企業(yè)所有，又可以同時兼顧多個企業(yè)。企業(yè)反而變成員工的一個客戶，企業(yè)被員工服務(wù)所擁有，這是人力資本優(yōu)先發(fā)展時代。

那么，企業(yè)也不再是投資人、老板或企業(yè)家的，企業(yè)要更加注重于服務(wù)社會價值、員工價值、員工收益，而非只為老板、股東服務(wù)。傳統(tǒng)“企業(yè)的文化，就是老板的文化”這個根深蒂固的觀念，也將逐漸淡出共享經(jīng)濟時代的舞臺。具備人才價值的員工，將得到更多的話語權(quán)、尊重與實現(xiàn)最大價值。

未來中國，是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。誰的福報越多，誰的能量越大。以智者為伍，以良善者同行，心懷蒼生，大愛無疆。這樣的思想，值得我們反思與深入思考，好好學(xué)習(xí)，好好致用。