因“不道德行為”，OYO的中國子公司OYO酒店解雇25名員工，并向100多名員工發(fā)出警告。知情人士今日向新京報記者透露，OYO的“不道德行為”指的主要是腐敗行為，包括：業(yè)務(wù)員腐敗，串通酒店主騙取補貼，為了完成自己的KPI（績效考核）錄入假單等。

OYO是印度經(jīng)濟型連鎖酒店品牌，成立于2013年，2017年以“OYO酒店”的品牌名字進入中國市場。

進入中國市場初期，OYO酒店采取燒錢補貼的方式占領(lǐng)市場。OYO酒店中國合伙人兼首席財務(wù)官李維曾公開表示，早期會和酒店主共同承擔一些改造成本。OYO酒店去年9月獲得的10億美元融資中有6億美元投向了中國市場。此外，OYO酒店還采取了偏低的加盟費門檻策略。酒店主加盟OYO酒店一度免加盟費、免保證金等。OYO酒店甚至還免費幫酒店更換招牌和店內(nèi)標識等，此舉也被行業(yè)調(diào)侃為：貼標貼出來的酒店巨頭。

燒錢和低門檻為OYO酒店帶來了規(guī)模的爆發(fā)式增長。OYO酒店4月初曾向新京報記者表示，截至2月28日，OYO共進駐中國298座城市，酒店數(shù)量超過7400家，客房共計逾34萬間，已經(jīng)成為全球第6大的酒店連鎖運營商。

據(jù)了解，加盟酒店數(shù)量實現(xiàn)激增，OYO酒店業(yè)務(wù)員做出了重要貢獻，而在這一過程中，部分OYO酒店業(yè)務(wù)員出現(xiàn)了腐敗行為。據(jù)知情人士向新京報記者透露，為提高個人收入，部分業(yè)務(wù)員被曝出存在參與串通酒店主騙取補貼，以及為完成KPI錄入假單等行為。

目前尚不清楚騙補所涉及的金額和錄入假單數(shù)量。OYO在4月17日的一份聲明中曾稱，大部分違規(guī)行為涉及的人民幣金額為10元。OYO中國首席運營官施振康表示，“任何形式或者金額的腐敗，無論多么小，都違背了公平透明的精神，我的個人價值體系無法容忍那些不尊重基本的人類美德和價值觀的人。” 

知情人士向新京報記者透露，目前，OYO酒店已成立廉政合規(guī)部門，重點監(jiān)督員工行為，同時，接受員工舉報。

*本文來源：新京報，本文作者：王慶濱，原標題：《為完成KPI入假單，OYO成立廉政部門懲治員工腐敗》。