在團隊工作當中，當組員都十分積極、主要求變、提出新理念和更好策略時，內向型領導更可能愿意傾聽、權衡下屬的建議，而外向型領導則會感到被下屬奪去了光環，以至于更少采納下屬意見。

領導 2015-06-29 14:21:18