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Expedia高管巨震:CEO、CFO離職,股價大漲逾6%

本文作者:德魯 2019-12-05
Expedia董事長巴里·迪勒(Barry Diller)將管理日常運營,并監(jiān)督其高管團隊,公司董事會則將把重點放在長期領(lǐng)導(dǎo)計劃方面。Expedia表示,首席戰(zhàn)略官埃里克·哈特(Eric Hart)將擔(dān)任代理首席財務(wù)官。

12月5日訊,全球在線旅游巨頭Expedia周三宣布,公司首席執(zhí)行官馬克·奧克斯特羅姆(Mark Okerstrom)和首席財務(wù)官艾倫·皮克里爾(Alan Pickerill)因?qū)緫?zhàn)略方面存在分歧而辭職。

消息公布后,Expedia股價大漲6.21%,暫報105.56美元。

Expedia董事長巴里·迪勒(Barry Diller)將管理日常運營,并監(jiān)督其高管團隊,公司董事會則將把重點放在長期領(lǐng)導(dǎo)計劃方面。Expedia表示,首席戰(zhàn)略官埃里克·哈特(Eric Hart)將擔(dān)任代理首席財務(wù)官。

迪勒表示,領(lǐng)導(dǎo)層的變動是由于高級管理層和董事會之間存在戰(zhàn)略分歧造成的。該公司目前正在進行廣泛重組,旨在簡化其品牌組合。

迪勒在給員工的一份備忘錄中提到了這一舉措,形容這次的高管變動是“不幸和困難的情況”,但補充說這是公司“新開始”的一部分。迪勒和Expedia副董事長彼得·科恩(Peter Kern)計劃于12月19日在西雅圖的一次全員會議上與員工會面,討論領(lǐng)導(dǎo)層改組事宜。

奧克斯特羅姆于2017年從首席財務(wù)官晉升為首席執(zhí)行官,其前任首席執(zhí)行官達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)當時高調(diào)離開公司,出任優(yōu)步首席執(zhí)行官。

Expedia的股價今年表現(xiàn)不佳,累積下跌6.9%。在本月早些時候Expedia公布令人失望的第三季度業(yè)績后,該股進一步承壓。奧克斯特羅姆將其部分歸咎于公司產(chǎn)品在谷歌搜索結(jié)果中的曝光率不佳,以及Expedia的短租平臺VRBO和度假租賃業(yè)務(wù)Trivago業(yè)務(wù)收入疲軟,因此導(dǎo)致業(yè)績未能達到預(yù)期。

以下是Expedia董事長迪勒發(fā)布的全員信主要內(nèi)容:

就在幾分鐘前,公司宣布馬克·奧克斯特羅姆和艾倫·皮克里爾已經(jīng)辭去Expedia的職務(wù),立即生效。

副董事長彼得·科恩和我將監(jiān)督公司的高管領(lǐng)導(dǎo)團隊,管理日常運營。同時,董事會將決定公司的長期領(lǐng)導(dǎo)層,首席戰(zhàn)略官埃里克·哈特擔(dān)任代理CFO。

我們正在建立一個“Expedia商務(wù)服務(wù)”(Expedia Business Services)組織,將由Expedia合作伙伴解決方案和Egencia組成。近期擔(dān)任Expedia合作伙伴解決方案總裁的阿麗亞娜·戈林(Ariane Gorin)將獲得晉升,出任“Expedia商務(wù)服務(wù)”總裁一職。羅伯·格雷伯(Rob Greyber)將向戈林報告,他們將共同為我們的團隊確定發(fā)展機會,以在2020年加強我們對B2B全球客戶的關(guān)注度。

Expedia擁有一支非常強大和雄厚的領(lǐng)導(dǎo)團隊,彼得和我期待著在未來一段時間以及在長期內(nèi)與之密切合作。

這當然是一個不幸和困難的情況。但我向你保證,這個決定是經(jīng)過深思熟慮后做出的,我也向你保證,彼得和我將盡我們所能將變動所產(chǎn)生的困擾降至最低。

董事會對Expedia的管理層做出改變,是因為我們與即將離職的高管在戰(zhàn)略上存在分歧。大家都知道,今年早些時候,Expedia啟動了一項雄心勃勃的重組計劃,目標是以更有效的方式將我們的品牌和技術(shù)整合在一起。這一重組雖然在概念上是合理的,但卻導(dǎo)致我們對現(xiàn)有業(yè)務(wù)失去了實質(zhì)性的關(guān)注,導(dǎo)致第三季度的業(yè)績表現(xiàn)令人失望,短期前景不佳。董事會不同意這一看法,以及即將離任的領(lǐng)導(dǎo)層對增長的愿景,并堅信公司能夠在2020年實現(xiàn)加速增長,這種分歧導(dǎo)致了管理層變革的必然性。

通常,對即將離職的經(jīng)理人道謝只是形式上的。但我卻真切的想說馬克和艾倫對Expedia的長期服務(wù)使公司受益匪淺。他們都是優(yōu)秀的高管人員,我們真誠地祝愿他們未來一切順利。

我相信這會帶來很多關(guān)于組織變動方面的問題,我們也很樂意解答,但現(xiàn)在不是分心的時候。我們需要把注意力集中在手頭的工作上,我和彼得的精力將更多的集中到日常運營上,建立我們的標志性品牌,并讓Expedia恢復(fù)所有人都期望的增長態(tài)勢。

馬克此前所著手的工作——打破小團體、專注于整個公司發(fā)展,對我們的未來至關(guān)重要。我們希望你們所有人,無論你的職級如何或者最近的職位可能發(fā)生了什么變化,都要簡化流程、改善協(xié)作,并為我們所有人的成功做好準備。

請和我一起祝賀埃里克和戈林,祝愿他們在新的角色中一帆風(fēng)順。在Expedia任職期間,他們都被證明是模范領(lǐng)導(dǎo)者。

我花了大量的時間與我們的領(lǐng)導(dǎo)團隊在一起,對他們每個人都有很有信心,并對我們集體制定的新目標和戰(zhàn)略抱有極大信心,這些目標和戰(zhàn)略將迅速在內(nèi)部和外部建立起發(fā)展勢頭。

我們計劃12月19日在西雅圖舉行一次全員會議,我和彼得將在那里與你們進行更多的面對面交談,并回答問題。

*本文來源:騰訊證券,作者:德魯,原標題:《Expedia高管巨震 CEO、CFO離職股價大漲逾6%》。

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