今年4月，立信會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）稱：“（東方園林）出現(xiàn)緩發(fā)部分員工工資、拖欠部分離職員工補(bǔ)償金等情況，存在持續(xù)經(jīng)營重大不確定性的跡象。”

隨后，多家媒體對此進(jìn)行了報道，東方園林（002310，SZ）也在回復(fù)深交所年報問詢函時承認(rèn)了其“緩發(fā)員工工資、拖欠離職員工補(bǔ)償金的行為損害了員工利益，造成了不良社會影響”。

10月7日晚間，東方園林在回復(fù)深交所2019年半年報問詢函時稱：“已陸續(xù)將應(yīng)付職工薪酬全部結(jié)清”。

還剩約1.04億元應(yīng)付

東方園林2018年年報顯示，公司報告期期末員工總數(shù)為5244人，期末應(yīng)付職工薪酬余額2.55億元，較年初余額0.85億元增加了1.7億元。東方園林在回復(fù)深交所2018年年報問詢函中指出：“該部分差額為公司未正常發(fā)放的員工薪酬及補(bǔ)償。”

東方園林同時指出：“公司主動安撫員工，向員工充分解釋目前公司現(xiàn)狀，對確實有經(jīng)濟(jì)困難的員工根據(jù)申請經(jīng)核實后優(yōu)先解決。公司目前正集中精力通過加大回款力度的方式籌措資金，力爭在5月底前解決拖欠工資問題。”

此次深交所在對東方園林2019年半年報的問詢函中再次提及了“拖欠工資”問題。

深交所要求東方園林說明：“（截至2019年半年）報告期末，你公司應(yīng)付職工薪酬余額為3.92億元，較期初增長53.71%。請結(jié)合公司員工人數(shù)變化及平均薪酬變化等，說明報告期末職工薪酬大幅增長的原因及合理性，是否存在拖欠員工工資的情況。”

對此，東方園林回復(fù)稱：“截至目前，公司已陸續(xù)將上述應(yīng)付職工薪酬全部結(jié)清，還剩約1.04億元應(yīng)付職工薪酬待發(fā)放。”

流動性風(fēng)險逐步改善

東方園林2019年半年報顯示，2019年1~6月，東方園林實現(xiàn)營業(yè)收入21.91億元，同比下降66.1%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤- 8.94億元，同比降低234.58%。

在2019年半年報中，東方園林解釋稱，公司主動關(guān)停并轉(zhuǎn)融資困難的PPP項目是2019年上半年虧損的原因之一。

而根據(jù)此次回復(fù)交易所問詢函時披露的10個主要PPP項目，其中已經(jīng)有5個項目的運(yùn)營情況屬于“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，這5個項目的工程施工合同金額累計101.31億元，占東方園林披露的10個主要PPP項目施工合同金額總計的53%。

此外，東方園林還披露公司及下屬子公司已經(jīng)產(chǎn)生了短期借款和應(yīng)付票據(jù)的逾期，總計1.23億元。

對此，東方園林稱：“公司一直積極與各金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)商具體解決方案，目前逾期未償還的短期借款和應(yīng)付票據(jù)已基本解決。隨著公司控股權(quán)轉(zhuǎn)移事項的推進(jìn)，公司流動性風(fēng)險正在逐步改善。未來公司將會進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)收賬款催收與主體、項目融資力度，徹底緩解流動性壓力。

*本文來源：每經(jīng)網(wǎng)，作者：孫嘉夏，原標(biāo)題：《東方園林：已陸續(xù)將應(yīng)付職工薪酬全部結(jié)清》。